- Pseudo : Narn
- Sexe : Kikitoutdur
- Age : l'age con
- Race : tu as quoi contre ma race ?
- Classe : Chaman kikoulol
- Niveau : Trop de skill, j ai les doigts qui entre en fusion avec le clavier
- Métiers : Touriste japonais, J'ai un metier moi !
- Parrain : Narn
- Ancienne Guilde : Rodeurs blancs
- Reroll (pseudo / classe / level) une priest shadow lvl 50 tres coquine ...
- Date de candidature : 25/12/15
- Vos accés / clés héros : la clée de chez moi suffit ? j'ai celle du boulot sinon.
- Vos réputations auprés des différentes factions :
0% de reput a la guauche
0% de reput a la droite
mais Vive sarko xD
- Vos horaires de jeu et vos disponibilités : encore du kikitoutdur, Toujours
- Vos différentes résistances : je resiste a ma débilité, au taunt de maiti, et surtout je resiste a exploser de rire pendant un try.
Indiquez-nous vos motivations à nous rejoindre !
La
motivation est, dans un organisme vivant la composante ou le processus qui règle son engagement dans une action ou expérience. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction avec l'intensité souhaitée et en assure la prolongation jusqu'à l'aboutissement ou l'interruption.
Se manifestant habituellement par le déploiement d'une énergie (sous divers aspects telle que l'enthousiasme, l'assiduité, la persévérance), la motivation est trivialement assimilée à une « réserve d'énergie ».
Mais plus qu'une forme « d'énergie potentielle », la motivation est une instance d'intégration et de régulation d'une multitude de paramètres relatifs aux opportunités d'un environnement et aux sollicitations d'une situation. Aussi le rôle de la motivation est-il proportionné aux degrés d'ambiguïté et ambivalence d'une situation : elle doit dissiper la complexité voire la confusion des données et leur conférer différentes valeurs avant d'en tirer une conclusion en
termes de comportement : le choix et l'investissement dans la direction
préférée.
« Rien n'est plus insondable que le système de motivations
L'interrogation portant sur la motivation, émerge principalement dans les situations où son rôle de délibération interne est requis prioritairement ; c'est-à-dire avant tout quand l'organisme est face à une dimension quelconque, de concurrence une priorité ou hiérarchie devant émerger pour permettre l'action.